El 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer, y Fruits de Ponent ha querido rendir un pequeño homenaje y un reconocimiento a todas las trabajadoras que integran el Grupo Cooperativo en forma de felicitación por esta fecha y en señal de agradecimiento por su tarea y compromiso.
En este sentido, cabe remarcar que el colectivo de mujeres trabajadoras representa más del 60 por ciento de los trabajadores del grupo, ya que son 420 frente a los 250 hombres que existen.
El reconocimiento lleva implícito, también, el compromiso de Fruits de Ponent en materia de género con la implantación de un nuevo Plan de Igualdad entre hombres y mujeres dentro del grupo, que recientemente dio otro paso firme con la constitución del Comité de ‘Igualdad y el nombramiento de dos agentes para la igualdad.
Este plan tendrá vigencia durante el período 2022-2025 e incluye medidas como el compromiso de organizar las condiciones laborales con perspectiva de género; la formación en perspectiva de género a las personas que participan en los procesos de selección; también a nivel de concienciación, la realización de talleres de promoción y fomento de la igualdad; la creación de un protocolo interno que regule las promociones y planes de carrera; la revisión y actualización de la política retributiva de las empresas del grupo en lo que se refiere a los criterios de valoración de los diferentes puestos de trabajo; la revisión de la política de conciliación; la revisión, actualización y comunicación de la guía de lenguaje neutro, así como la revisión de la documentación para adaptarla a lenguaje inclusivo; la realización de los estudios de absentismo con perspectiva de género; y la revisión y actualización de los procedimientos a seguir para prevenir y detectar posibles casos de acoso.
