Fruits de Ponent renueva las certificaciones en seguridad y calidad alimentaria, medio ambiente y responsabilidad social

27 de julio de 2022

Se trata de los sellos BRC, IFS, ISO 14001 y 9001, GlobalG.A.P. y GRASP, SGE21 y SMETA

El Grupo Cooperativo Fruits de Ponent ha renovado este año todas las certificaciones con las que cuenta y que son la base de los cuatro pilares clave de la organización: Seguridad y calidad alimentaria, medio ambiente y responsabilidad y ética social. Más concretamente, el grupo ha vuelto a conseguir los distintivos BRC, IFS, GlobalG.A.P. e ISO 9001, en materia de seguridad alimentaria y calidad, ISO 14001 en el bloque de medio ambiente, y SGE21, SMETA y GLOBALG.A.P. GRASP en cuanto a responsabilidad social.

La norma BRC es un estándar mundial para la seguridad de los alimentos imprescindible para exportar a Gran Bretaña, al igual que el IFS (International Food Standard), esencial para la exportación a la Unión Europea. GlobalG.A.P., aunque también audita en medio ambiente, se centra en la producción segura y sostenible, mientras que la ISO 9001 es una norma de proceso y calidad.

En medio ambiente, la certificación ISO 14001 establece un sistema efectivo de gestión ambiental y permite a las empresas demostrar su compromiso mediante la gestión de los riesgos medioambientales asociados a la actividad desarrollada. En este ámbito, Fruits de Ponent también está adherido al programa de los Acuerdos Voluntarios.

En cuanto a las normas de responsabilidad y ética social, SGE21 es la primera norma europea que evalúa y certifica un sistema de gestión ético y responsable, mientras que SMETA se centra en el bienestar del personal y el cumplimiento de la normativa laboral. En la misma línea se encuentra la GLOBALG.A.P. GRASP, que aborda la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores y trabajadoras.

Estas certificaciones nos permiten alcanzar y al mismo tiempo acreditar los más altos estándares de calidad y compromiso en la mejora continua de los procesos, tanto en el campo como en todas sus áreas de negocio, así como en el bienestar laboral de los trabajadores y trabajadoras del grupo.